อดีต CEO ของ Starbucks ปกป้องฝ่ายค้านของสหภาพต่อหน้าวุฒิสภา Howard Schultz ซีอีโอของ Starbucks ที่ร่วมงาน กันมานานจะเผชิญกับคำถามอันแหลมคมในวันพุธ เมื่อเขาปรากฏตัวต่อหน้าคณะกรรมการวุฒิสภาด้านสุขภาพ การศึกษา แรงงาน และเงินบำนาญ เพื่อปกป้องการกระทำของบริษัท
ในระหว่างการรณรงค์หาเสียงที่ยังคงดำเนินอยู่เบอร์นี แซนเดอร์ส ส.ว. ของสหรัฐฯ อิสระจากรัฐเวอร์มอนต์ ซึ่งเป็นแกนนำสนับสนุนผู้จัดงานแรงงานของสตาร์บัคส์ ได้ขอคำให้การของชูลต์ซมาหลายเดือนแล้ว ชูลท์ซพยายามหลบเลี่ยงการพิจารณา โดยบอกว่าคนอื่นๆ ในบริษัทมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในความพยายามของสหภาพแรงงาน ซึ่งสตาร์บัคส์คัดค้าน
รถไฟตกราง ในชนบทของรัฐนอร์ทดาโคตา
อดีต CEO ของ Starbucks ปกป้องฝ่ายค้านของสหภาพต่อหน้าวุฒิสภา
แต่แซนเดอร์แย้งว่าชูลท์ซซึ่งเป็นผู้นำมายาวนานซึ่งก้าวลงจากตำแหน่งซีอีโอชั่วคราวเมื่อสัปดาห์ที่แล้วแต่ยังคงอยู่ในคณะกรรมการของบริษัท เป็นเครื่องมือสำคัญในการกำหนดนโยบายของบริษัท ภายใต้การคุกคามของหมายศาล Schultz ตกลงที่จะให้การเป็นพยานอย่างน้อย 293 ร้านจากทั้งหมด 9,000 ร้านในสหรัฐฯ ของสตาร์บัคส์ที่สตาร์บัคส์เป็นเจ้าของได้ลงมติให้รวมตัวกันตั้งแต่ปลายปี 2564 ตามรายงานของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ Starbucks Workers United ซึ่งเป็นกลุ่มแรงงานที่จัดระเบียบร้านค้า ยังไม่ได้บรรลุข้อตกลงสัญญากับ Starbucks ที่ร้านค้าเหล่านั้น
คนงานกล่าวว่าพวกเขาต้องการค่าจ้างที่สูงขึ้น ตารางเวลาที่สม่ำเสมอมากขึ้น และสวัสดิการที่ดีขึ้น แต่สตาร์บัคส์โต้แย้งว่าได้ให้ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมแล้ว และกล่าวว่าร้านค้าของตนจะทำงานได้ดีขึ้นเมื่อทำงานร่วมกับพนักงานโดยตรงความพยายามของสหภาพเป็นที่ถกเถียงกัน เมื่อต้นเดือนนี้ ผู้พิพากษาแรงงานของรัฐบาลกลางพบว่าบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานหลายร้อยครั้ง ระหว่างการรณรงค์จัดตั้งสหภาพแรงงานในเมืองบัฟฟาโล รัฐนิวยอร์ก
บริษัทกำลังยื่นอุทธรณ์ ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางยังบังคับให้สตาร์บัคส์คืนสถานะผู้จัดงานแรงงานที่ถูกไล่ออกSchultz ซึ่งเป็นผู้นำของ Starbucks ตั้งแต่ปี 1987 ถึง 2000 และ 2008 ถึง 2017 กลับมาเป็น CEO ชั่วคราวเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา Lazman Narasimhan ซีอีโอคนใหม่ของ Starbucks กล่าวกับ The Associated Press ว่าเขายังเชื่อว่า Starbucks ทำงานได้ดีขึ้นหากไม่มีสหภาพแรงงาน
บทความโดย : ufa168
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
About the Author
